Asignatura orientada a que el estudiantado desarrolle aprendizajes vinculados con la relevancia estratégica de la dirección de los colaboradores como un medio para agregar valor y contribuir al logro de la misión y objetivos de la empresa. La asignatura aborda el diseño y gestión de planes de acción estratégicos para la obtención, estimulación y desarrollo de competencias que la organización necesita para alcanzar sus objetivos, basados en las prioridades estratégicas de la empresa y del entorno.
