Asignatura orientada a que el estudiantado desarrolle aprendizajes respecto de las herramientas para planificar y medir la efectividad de la gestión de los recursos humanos de la empresa. Los/as estudiantes lograrán comprender la contribución de la gestión de personas a la productividad de las organizaciones y conocerán las tendencias vigentes y los enfoques innovadores en esta materia, adquiriendo las competencias para aplicar herramientas cualitativas y cuantitativas para diseñar e implementar un cuadro de mando integral (Balanced Scorecard) del área de dirección de personas orientado al control y evaluación de la gestión de esta área.